The best Side of التمييز في العمل

The best Side of التمييز في العمل

Blog Article

كما ظل التمييز يمثل سمة من سمات رد السلطات على اللاجئين وطالبي اللجوء في أجزاء أخرى من العالم. وينظر العديد من الأشخاص في البلدان التي تستقبل اللاجئين وطالبي اللجوء إلى هذا الوضع على أنه أزمة، حيث دأبَ الزعماء والسياسيون على استغلال تلك المخاوف بالتعهد بوضع سياسات مسيئة وغير قانونية، وتوعَّدوا أحياناً بتنفيذها.

وتعتقد بول أن هذه القوانين لا تحظى بالأولوية بسبب وصمات العار المستمرة حول الوزن.

لا يؤثر التمييز فقط على الفرد المستهدف ولكن له أيضًا تأثير سلبي على مكان العمل ككل. حيث إنه يخلق بيئة من الخوف والتوتر والقلق ويقلل من الروح المعنوية والإنتاجية والرضا الوظيفي.

إن من الصعب للغاية، وفي معظم الحالات من المستحيل على أفراد “مجتمع الميم” أن يعيشوا حياتهم بحرية أو ينشدوا العدالة على الانتهاكات التي يتعرضون لها إذا لم تكن القوانين في صفِّهم. وحتى إذا كانت كذلك، فإن ثمة وصمة اجتماعية قوية وأفكار نمطية تجاه هويات مجتمع الميم، تمنعهم من أن يعيشوا حياتهم كأفراد متساوين في المجتمع أو من الحصول على الحقوق والحريات المتاحة للآخرين.

وفق الاتفاقية يتعين اتخاذ كل التدابير المناسبة لتكفل للمرأة، ودون أي تمييز، فرصة تمثيل الحكومة على المستوى الدولي والاشتراك في أعمال المنظمات الدولية.

وفي نهاية المطاف، جرى تسريحها من العمل، لكنها تشعر بالارتياح لخروجها من هذا "الوضع السام"، على حد تعبيرها.

ففي الولايات المتحدة، تجري دراسة مشاريع قوانين في هذا الشأن حاليا في نيويورك وماساتشوستس، وستكون القوانين الجديدة مشابهة للحماية الموجودة في ولاية ميشيغان، حيث يتم تضمين الوزن كصفة محمية في نور الامارات قانون الحقوق المدنية للولاية.

تنص وجهة نظر أخرى حول التمييز الذي يؤثر على الربح: أنَّ الشركات قد لا تستخدم موظفيها الذين يتعرضون للتمييز إلى أقصى حد ممكن.

وبعد الاجتماع، قالت كورتني إن قلقها بشأن مظهرها قد أثر بشكل كبير على عملها، إذ بدأت تشعر بالشك حيال ما يعتقده زملاؤها بشأنها.

معاملة المرشح الوظيفي أو الموظف بشكل غير عادل بسبب عرقه أو أي خصائص ذات صلة أمر غير قانوني، ويُحظر أيضًا التمييز في اللون، والذي يحدث عندما يتم معاملة شخص ما بشكل غير عادل بسبب لون البشرة.

إذا شعرت أن صاحب العمل لا يأخذ شكواك على محمل الجد أو إذا استمر التمييز. فقد تحتاج إلى تصعيد شكواك إلى مستوى أعلى.

يمكن أن يكون للتمييز في العمل تأثير كبير على حياتك المهنية والشخصية. ويمكن أن يؤدي الضغط المصاحب للسلوك التمييزي إلى القلق والاكتئاب ومشاكل الصحة العقلية الأخرى.

وقد يكون التمييز متعمدًا وينطوي على المعاملة المتفاوتة لجماعة معينة وقد يكون غير متعمد، ومع ذلك فهو يحدث تأثير متباين على الجماعة.

لكنه يقول إن هذا التمييز منتشر بشكل خاص في البيئات التي تركز على المظهر الجسدي.